Droit social
Le droit social est une matière éminemment humaine, fluctuante et riche.
La défense tant des intérêts du salarié que de l’employeur nécessite une bonne connaissance des règles tant internes que communautaire, et de la jurisprudence, mais également de la vie en entreprise et de ses contraintes.
Cette défense nécessite, de quelque côté que l’on se place, un suivi sur mesure, adapté à chaque cas d’espèce.
Le cabinet intervient tant en matière de conseil que de contentieux, et l’assistance procurée peut prendre diverses formes :
- négociation et rédaction des contrats de travail,
- négociation et rédaction d’avenants,
- rédaction ou modification l’assistance de règlement intérieur, de contrats d’intéressement ou de participation,
- gestion des expatriations,
- gestion des crises (grève, chômage, absentéisme…)
- gestion des ruptures contractuelles (démission, rupture conventionnelle, licenciement…),
- gestion du contentieux
Dans ce cadre, le cabinet vous assiste dans le cadre des procédures diligentées devant le conseil de prud’hommes, la cour d’appel, le tribunal de grande instance, la CPAM, le TASS.
